为持续做好项目人才识别和选拔工作，为大项目部建设提供充足的人才储备。3月12日，第三项目部针对工程部经理、技术部经理、商务部经理、物资部经理四个岗位面向项目员工展开竞聘，共计21名满足条件的员工报名参加四个部门经理岗位角逐。
      竞聘会包括PPT竞聘陈述及综合答辩两个环节。在第一个环节，竟聘人员就工作成长、对竞聘岗位的管理思路、提升团队凝聚力及创新管理等方面进行陈述；在此基础上，竞聘人员在第二轮的综合答辩环节，就评委提出的经济技术一体化、风险管理、未来工作思路等相关问题进行现场答辩。经过为期一天的竞聘，最终11名同志脱颖而出，成为项目四个部门经理岗位的后备人选。