不忘初心再奋斗，铸魂攻坚勇克难。7月1日，公司党委在沈阳召开“七一”主题党日活动暨“攻坚精神”论坛，隆重纪念建党99周年。活动旨在激励引导全局各级党组织和广大党员，在全力应对新冠肺炎疫情和奋力攻坚全年目标任务“双线作战”的关键时刻，筑牢勇于超越、攻坚克难的“攻坚精神”，坚定信心、激扬斗志、勇担使命，进一步推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，充分发挥党组织的战斗力和党员的先锋模范作用，以高质量党建引领企业高质量发展。

公司领导班子成员，各经理部、部分直管项目负责人，机关全体党员以及受到表彰的集体和个人代表在沈阳主会场参会。各经理部及项目班子成员、党务工作者、党员分别在25个视频分会场参会。

活动共分为三个阶段，包括“攻坚精神”论坛，攻坚榜样表彰和攻坚党课讲授。

在攻坚论坛中，各经理部、直管项目结合自身定位，从高端营销、高品质履约、高水平盈利三个方面如何攻坚进行主题发言，体系领导逐一点评，确保论坛的实效，也进一步明确各经理部和项目的发展定位。

攻坚当仁不让，超越舍我其谁。会上对先进基层党组织、党员攻坚榜样代表、优秀党务工作者代表以及青年攻坚榜样代表进行表彰。

在公司上下全力攻坚克难过程中，一批先进基层党组织，一批党员攻坚榜样，一批优秀党务工作者，一批青年攻坚榜样冲锋在各条“战线”上，以强烈的责任担当、优秀的业绩成果彰显了二局人能打硬仗、敢打硬仗的“铁军”底蕴，弘扬了“北方有我，用我必胜”的“六院精神”，为攻坚克难增添鲜活注脚。

在活动最后，公司党委书记、董事长刘建钊从坚持党全面的领导、把握政治方向、坚持正面引导三个方面，为与会人员讲了题为《笃定决心 坚定信心 党员先锋 为实现企业高质量发展凝聚攻坚力量》的主题党课。并在论坛最后作了总结讲话，讲话充分肯定了本次活动的意义，指出北方公司的攻坚就是高质量发展的攻坚，同时就攻坚精神的具体落实提出三个要求：

笃定决心，锤炼坚毅的品格

一是敢于亮剑，克服畏难。骨干团队和个人在攻坚中要有血性和狼性，坚决克服怯战心理，不可过于神话对手、神话困难，更不可夸大高端的难度。实打实的成果向我们证明了：高端并不难，只要敢攻坚，攻坚到最后拼的是韧劲、干劲和后劲，因此要苦干实干，驰而不息，百战成金，久久为功。二是珍惜平台，抵制诱惑。全体干部员工要时刻牢记：世上没有白吃的午餐，成功路上没有捷径，时刻铭记“守正”的道理，恪守正道，弘扬正气。

坚定信心，锤炼过硬的本领

我们的信心源自于两年来对两条道路的坚守，和三种内功的苦练，来自于业绩担当、务实导向的锤炼，经过两年来艰苦卓绝的改革发展，北方公司已经沉淀了三种优势，并以此依托了我们在攻坚时代的三个自信：团队结构优势、市场布局优势、客户结构优势。

党员先锋，带头做攻坚表率

一是树立党员攻坚模范，打造党员攻坚先锋工程，充分发挥“攻坚克难党员先上”的模范带头作用；打造攻坚时代的“1+3+N”工程，“1”即一把手：上到公司党委书记、区域各总支书记、各级体系领导、部门负责人，下至项目片区经理、部门经理、党小组组长，均是各自分管业务领域的攻坚第一责任人，通过“1+3+N”凝聚贯穿各级党组织、各体系、各层级的先锋力量，将攻坚理念贯彻企业全要素管理流程。二是谱写攻坚五比五看，即：比担当，向政治修养看齐；比能力，向管理质量看齐；比贡献，向工作业绩看齐；比创效，向价值创造看齐；比作风，向务实求真看齐。三是持续夯实业绩导向，以业绩论成败，以结果论英雄，用制度的落地进一步夯实公司业绩导向和结果导向，实现能者上庸者下的灵活用人机制。四是明确服务项目导向，各体系、各区域要强化服务意识，提升服务能力，主动帮助项目解决问题，做问题的终结者，项目要发挥主观能动，向榜样看齐，主动攻坚，主动创效。