6月7日，公司首届职工文化节开幕式暨“弘扬‘攻坚精神’我带头”风采展示活动在沈阳举行。公司领导班子、总部部门副职以上人员以及各经理部、直管项目党组织副书记参加本次活动。
        活动中，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李兵致开幕词表示相信通过职工文化节，能够进一步增强职工对企业的认同感、归属感、责任感，也期待各单位在系列活动中的精彩表现。公司党委书记、董事长刘建钊，总经理、党委副书记毛锦来共同启动首届职工文化节开幕仪式。
        仪式后，各经理部、直管项目参赛人员通过朗诵、演讲等形式，紧紧围绕本单位在落实局“五大突破”“六大提升”“安全管理年”等要求，实现公司三个“532”高质量发展目标，在贯彻大商务理念、推动全员创效、抢抓大基建等重点工作中如何攻坚克难，如何把“北方有我，用我必胜”的“六院精神”在工作中落实落地进行讲述。全面展现各单位“勇于超越，攻坚克难”的精神面貌。
        经过紧张、激烈的角逐，沈阳经理部、大连经理部、郑州经理部分获一二三等奖，哈长经理部、石家庄经理部、青岛经理部、济南经理部、华晨宝马项目、石家庄中央商务区项目、沈北万达广场项目和新疆石河子万达项目获得优秀奖。
        颁奖结束后，公司党委书记、董事长刘建钊作了总结讲话。讲话中，董事长肯定了各单位的精彩表现，并对接下来如何弘扬“攻坚精神”和“六院精神”提出三点希望：
        1、希望各级党组织要狠抓执行。攻坚克难，狠抓执行，是我们实现高质量发展，圆满完成年度各项目标任务的首要之义。在攻坚作用的发挥上，要充分发挥三级党组织的重要作用。一是要坚持公司党委驱动，打造攻坚引擎工程。公司党委层面负责顶层设计，充分发挥好引擎作用，驱动全公司全面开展攻坚行动。二是要坚持区域党总支互动，打造攻坚头雁工程。区域党组织发挥“头雁”引领作用，牵头完成区域各项目标，夯实基础工作。三是要做到项目党支部推动，打造攻坚堡垒工程。党支部要认真贯彻局加强党支部建设的相关要求，以全年各项任务指标为导向，提升组织力、强化执行力、增强战斗力。
        2、希望广大党员要率先垂范。基层党员要充分带动，打造攻坚先锋工程。我们要运用好职工文化节，结合重要时间节点，加强典型选树，真正掀起发现攻坚典型、学习攻坚模范、实践攻坚精神的热潮。各级党组织要结合“六个专项行动”等工作，主动认领生产经营中的关键、难点的问题，党员带头攻坚克难，带头执行，带头冲锋。
        3、希望广大职工群众要同心协力。在职工文化节中，要持之以恒的宣传“攻坚精神”和“六院精神”，汇聚成公司发展合力，为公司高质量发展持续赋能。要发动职工群众立足岗位，在重点工作中攻坚克难，充分运用好各类载体和平台，发挥群众创新创效等方面的重要作用。
        董事长在讲话最后说道：要以“攻坚精神”为刃，勇挑重担、勇克难关、勇斗风险，践行超越文化，发扬攻坚精神，弘扬六院精神，为全力开启二局北方攻坚克难的新时代贡献力量！
        本次活动的目的是进一步发扬攻坚精神，弘扬六院精神，展现职工新风采，进一步激发广大职工投身公司建设、融入公司发展的历史责任感和使命感，激励广大职工为全面推进公司高质量发展贡献智慧和力量！后续文化节的活动将贯穿全年，并在各经理部有序开展，广大职工将享受到更加健康向上的精神大餐，把公司职工文化生活提高到一个新水平，让简单快乐的文化氛围更加浓厚。