近日，分公司党政结合现阶段生产经营和各项管理工作实际，决定于5月15日至8月末在全公司范围内开展以“保履约，提升管理能力；保服务，提升业务能力”为主题的“大干一百天”劳动竞赛。
      5月18日，邯郸片区“大干一百天”劳动竞赛启动仪式在第十二项目部邯郸勒泰项目举行。分公司总经理、党委副书记于礼义，党委副书记、纪委书记、工会主席李兵，副总经理、总经济师唐元鹏，第十二、第十四、第十五、第十九、第二十项目部以及邯郸百家新城总共6个项目部项目经理和相关领导班子，以及员工代表共计110余人参加启动仪式。
      会上，李兵副书记宣读分公司《关于全面开展“大干一百天”劳动竞赛活动的通知》，并宣布邯郸片区劳动竞赛正式开始。
      期间，第十二项目部项目经理于立强、第十四项目部项目经理汪焱宏、第十五项目部项目经理孔令熙、第十九项目部项目经理王宇、第二十项目部项目经理尹旭、邯郸百家新城项目部项目经理许磊分别详细作各自项目劳动竞赛实施方案介绍。对竞赛节点目标、施工组织、劳务管理、质量安全等方面进行了明确。
      仪式上，全体参会人员宣誓并在活动主题条幅上签字承诺——在百天竞赛中，邯郸先行，确保“安全第一、警钟长鸣；质量过硬、打造精品；狠抓进度、按时履约；绿色施工、环保文明；服务业主、关爱职工。”
      最后，于礼义总经理在讲话中，对本次劳动竞赛提出了四点要求。
      一是全面贯彻公司“六大战略”、“六大核心理念”，统一全员思想。紧密围绕竞赛主题，全员在思想上保持高度一致，强基础、抓落实。
      二是项目领导班子带头从“严”抓劳动竞赛目标、内容落实，从“实”抓劳动竞赛时间节点，从“细”抓劳动竞赛各项措施。
      三是全面履约，强化服务意识，打造业主持续满意的服务能力。细化工期节点，强化质量管控能力，增强安全监督意识，加强危险源管控力度，用科技创新带动现场绿色文明施工。
      四是积极主动强化业务学习，提升全员管理能力。根据项目不同施工阶段制定有效的培训和学习计划，“走出去、引进来”相结合，提升项目管理人员综合业务水平。
      除以上邯郸片区6个项目正式启动“大干一百天”劳动竞赛外，第十三项目部按照公司党政部署安排，率先启动劳动竞赛。截止目前，第二、第三、第五、第六、第七、第八、第九、第十、第十一、第十六、第十七、第十八、第二十一项目部，广西御林华府、万琦商业广场项目以及赤峰中环路项目也结合施工生产实际，相继启动“大干一百天”劳动竞赛，通过全员宣誓、签字承诺、签订竞赛责任书等方式，誓将分公司党政“保履约，提升管理能力；保服务，提升业务能力”的竞赛主题落地实施，为了大干百天的“小目标”鼓干劲、提士气。