4月23日，分公司人力资源部开展为期两天的项目劳资员业务培训会。分公司26个项目共计31名劳资员参加此次培训。本次培训以强化基层项目劳资员业务技能为重点，依照按需施教、务实高效的培训原则，从社保业务、信息化系统操作与档案专项审核等三大方面展开培训。

社保业务以宣讲的形式对操作手册进行讲解，随时提问，增强互动；信息化系统操作主要讲解系统内组织机构管理、人员信息管理、人事异动管理模块的具体操作；人事档案专项审核方面,通过理论授课和实际操作相结合的方式，使大家能看懂档案、了解档案分类。尤其重点关注人事档案“三龄二历一身份”，实现人事档案信息真实准确、齐全规范。培训结束后，人力资源部以业务考试的形式检验培训效果，切实将培训做出实效。
    此次培训结束后，人力资源部还将加强“授后服务”，强化与项目劳资员的对接和服务，对各业务板块工作重点进行强调和指导，形成统筹协调、科学规范的培训模式，助推人力资源“四化”管理落地。