5月13日，局人力资源部副总经理杨春亭、社保中心主任、助理总经理张秀华及高级业务经理郑之良对分公司劳动用工及档案审核工作进行调研指导。分公司人力资源部配合调研。
      分公司董事会秘书、总经理助理、人力资源部经理白健针对劳动用工及档案审核进行专项汇报，局人力资源部副总经理杨春亭对分公司社会聘用人员的管理和录用以及薪酬待遇所做的工作给予充分肯定，并表示：分公司现行人力资源制度建设处于局内领先水平，社会聘用员工同工同酬，社保缴纳规范，希望分公司能继续保持。并对人力资源标准化工作提出相关意见。同时，局人力资源部社保中心主任、助理总经理张秀华就分公司人事档案审核工作提出具体要求：要求分公司加强人员培训和档案知识技能的学习，加快人事档案梳理审核进度，将档案审核工作作为全年重点工作有力推进。
      分公司人力资源部将以此次局人力调研为契机，查缺补漏，取长补短，并就调研过程中提出的意见，积极落实完善，做好人力资源管理工作，按照公司管理要求，推动人力资源四化工作，做好人力资源工作管理升级。