近日，第十四项目部北京文化创意大厦项目积极细化全员信用体系考核，实施积分制管理。由项目部领导担任评委，工程、技术、质量、商务等部门参与开展了首次“图纸考试”，考试分为必答与抢答环节，此次考核的分数将纳入项目全员积分制考核记录当中。
      项目部将定期组织考核与培训工作，并将扩展到对图集、规范、定额、物资识别等一系列日常基本工作的考核，目的是确保员工对图集、规范、定额等基本工作的掌握，加强员工责任心与进取心，持续推进“三个全面管理”工作的落地。