近日，第十项目部盛京金融广场项目将“三心”教育作为项目全员思想政治教育和职业道德教育的重要内容，全员撰写“三心”日志，并将其纳入日常管理范畴，全面推动员工履职尽责。
      一是要求全体员工坚持“有职就有责、任职必负责”的态度，及时、详尽记录每日工作，将其作为一份“责任书”，提升责任心；二是要求员工在记录日常工作的同时，回忆工作事项完成实效，总结其中得失经验，将其作为一个“记实本”，提升自信心；三是鼓励员工将下一步工作目标、思路想法、需要处理的问题逐条记录，做到超前谋划、提前安排，将其作为一本“创新录”，提升进取心。
      活动将工作日志与“三心”教育紧密结合，不仅有效提高了员工 “三心”意识，带动了全员执行力的提升，还促进了员工工作作风向认真、细致、严谨、高效转变。