“如何发挥农民工党员的先锋模范作用，带动农民工队伍政治素质、思想素质、文化素质和技能水平有效提升，促进企业生产履约，保证和谐稳定？”这一直是中建二局北方公司党委着力探究和解决的问题。
　　自第二批主题教育启动以来，北方公司结合公司实际和党员队伍特点，主动把农民工党员纳入进主题教育，以党员“五比五看”百分百工程为载体，分别在思想教育、盈利支撑、进度推进、安全管理、质量管控、科技革新等方面，全方位将农民工党员教育管理内嵌于主题教育各项工作之中，不断深化农民工党员队伍建设，提升对农民工党员的教育、管理、服务水平，让农民工党员强化身份认同，切实发挥其示范引领作用，彻底激活“红色脉搏”。
　　在主题教育过程中，北方公司始终坚持“开放式教育”，以“主题教育学习室”为阵地，推出了农民工党员共同参与的“五比五看”新模式。即“比党性，看政治修养百分百；比学习，看能力素质百分百；比干劲，看工作业绩百分百；比作风，看服务质量百分百；比形象，看廉洁自律百分百”，全面激发农民工党员的内生动力，把主题教育精神、理念、格言转化为服务施工生产经营工作的具体目标和行动。在农民工队伍中推广公司党员信息化教育平台、微信公众号，让农民工党员随时随地学习到主题教育最新的理论知识、新闻资讯，形成良好的双向互动，增强党组织的感召力、吸引力，引导农民工党员亮明身份。
　　此外，“五比五看”模式有效将农民工党员的义务明晰化、先锋评价公开化、考核管理精准化。以党员积分管理制为抓手，通过工作突出加分制、工作失误减分制的动态管理办法进行百分量化考评。为农名工党员制作“党员积分储值卡”，建立起“个人账户”，实现“一人一卡一码”的党员线上考核管理模式。以“党支部建设情况线上展示系统”为支撑，形成线上动态管理体系，农民工党员“五比五看”百分百工程实施进度、主题教育工作概况、党员管理信息、“学习强国”积分展示4大板块情况即时更新，形成农民工党员个人账户“流水”，切实将农民工党员的作用体现在日常、发挥在经常。
　　主题教育开展以来，已有6名农民工党员主动认领“党员责任区”，建立起“党员先锋示范岗”，带领身边上百名工友组成“农民工安全督察队”。在“急、难、险、重、新”的任务面前，农民工党员的示范效应发挥显著，累计排查安全、质量隐患近百处。他们还积极带动身边工友加入以项目技术骨干为主体的“青年创新工作室”，合力进行技术攻坚，将工友的实践经验转变为创新成果，先后进行了定型化钢结构成品马道、钢结构单边吊装、环梁整体加工吊装与锚固板连接等建筑做法变更近10项，有效助力实现各项节点目标。
　　搭建载体，有的放矢。北方公司党委将继续围绕主题教育总要求，持续创新方式方法，加强农民工党员队伍融合度，扩大覆盖面，增强其党员身份认同感和归属感，进一步激发农民工党员在项目全生命周期管理中的参与热情，为企业转型升级，“双高”发展增添新动能。