第二批主题教育以来，北方公司针对三级次机构建设人才需求实际，建立“四类人才”后备库，面向全公司公开选拔人才，分级储备。通过自愿报名、初步筛选、笔试、公司领导班子面试等环节，公开选拔一类人才库（区域经理后备）、二类人才库（项目经理后备）、三类人才库（区域经理部副总）、四类人才库（项目班子副职）355人，目前已出库上岗131人。打通高潜人才甄选通道，为三级次机构建设提供优质动能。