4月10日，分公司召开了2015年度机关全体员工大会。分公司领导班子、机关各部门共计85人参加了会议。本次会议主要包括三项议程：一、传达局“三心”教育精神实质，部署分公司开展“三心”教育工作计划；二、体系主管领导为分公司各体系、各部门提出全年工作目标和标准；三、布置全员信用体系考核工作；分公司董事长、党委书记石光辉在总结讲话中讲到：面对市场调整新形势，分公司全体员工要鼓足干劲、力争上游，艰苦奋斗、拼搏进取。培养自信心：自信来源于对企业的忠诚、来源于对工作的深入了解、来源于集体的智慧和拼搏；树立责任心：事思敬，踏实工作、用心动脑做好每项工作；强化进取心：清晰定位，严格要求，干好本职工作的基础上深入了解部门工作，全面掌握体系工作，进而涉略其它体系的工作，在思维方式、胸怀和格局方面要求锻炼，不断提高。

最后，董事长就分公司全面开展“三心”教育提出了七点要求：一、开展“三心”教育与分公司战略、理念、核心价值观相结合；二、与具体部门、岗位具体目标、责任相结合；三、与分公司“八个负面文化”相结合，巩固先进文化，遏制负面文化，识别、管控未出现的负面文化；四、与职业道德教育相结合，把“三心”教育纳入职业道德教育，重点开展；五、与企业大发展、“十三五”规划相结合；六、与分公司“四个定位”、“四个突破”、“三个全面管理”相结合；七、与中央“八项规定”、廉洁自律以及落实党委主体、监督“两个责任”相结合。为实现东北分公司“十二五”完美收官和“十三五”良好开局奠定基础。