为了充分发挥党群工作融入中心、服务生产的能力，做实党群工作，借鉴学习局属兄弟单位党群工作先进经验。5月21-22日，分公司党委副书记、纪委书记、工会主席李兵，总经理助理于伯宏带队，党群工作部全员先后到三公司、一公司交流学习。
      在与三公司交流学习的过程中，充分借鉴学习了三公司从策划、执行、对照检查再到反馈的“PDCA”高等级荣誉创建工作机制；“二一一”特色党建工作模式；“有级无职”的班子职级创新管理模式和“四节约一环保”的绿色施工对标以及创新宣传教育工作，为分公司下一步党群工作的开展提供了思路创新。同时，交流双方对工会5项“家基金”的创立和共青团筑梦计划进行深入探讨交流，并就党政一肩挑的落实进展情况进行了经验分享。
      在一公司，主要对其最具特色的“农民工安全督查队”的安全创新管理模式进行系统学习。同时，就“安康杯”竞赛活动、职工之家等常规性工会工作和纪检监察惩防体系建设进行交流。
      此次交流学习，内容覆盖党纪工团全方位党群内容。在与局属兄弟单位党群特色工作的交流中，取长补短，为分公司下一步党群工作的开展增添了活力。