在结束了为期7天的入职培训后，分公司2015届新员工快速调整状态、融入团队，投身工作岗位。为使对新员工的关怀落到实处，8月7日，分公司创新思路，开展“致2015届新员工家长的一封信”活动，将分公司“家文化”延伸至每一位员工家长，让“大家”感染“小家”，开启分公司“人文关怀”新模式。
      信件由分公司董事长、党委书记石光辉亲笔签署，由“关于我们、我们的价值观、我们的人才观”三部分组成。在信中首先感谢新员工家长为分公司输送优秀人才，并对公司的基本情况、价值观及“一三五”人才发展战略做了详要介绍。最后向新员工家长承诺：“分公司将确实为每一名2015届新员工的成长搭建宽广公正的发展平台，成就他们的人生与梦想、事业与幸福”。
      “感谢东北公司还能记得我们家长，让我们家长心里放下了一块大石头，把孩子送到东北公司，我们放心”来自山西长治的2015届新员工呼亚鸣家长看完信件后欣喜说道。分公司旨在通过这种方式，加强企业与员工家庭之间的沟通，让家长充分了解分公司，为新员工的成长成才做好保障工作。此外，分公司人力资源部还将深入了解新员工思想、学习、工作需求，建立与员工家长长期沟通机制，竭力为新员工成长成才提供全方位的支持与帮助。