分公司2017年中层干部综合管理培训班于3月1日至5日在沈阳举办。本次培训采用主、分会场双向同步进行，涉及分公司、体系及项目三个层级中层管理人员，共计298人参加。分公司副总经理、总经济师唐元鹏出席本次开班仪式，并就培训目的及培训要求作重点强调。
      为使培训内容更具针对性、更加符合分公司生产经营及转型需求，特邀请到局及分公司各体系相关领导进行授课。其中履约体系涉及《质量精细化发布及制度宣贯》、《工程管理制度宣贯》、《绿色施工指南及制度宣贯》、《技术制度宣贯》、《路桥工程概述》等内容；盈利体系涉及《盈利能力建设》、《商务管理工作》、《全面风险管理》三方面；营销体系涉及《市场营销管理》、《区域营销事业部制度与考核》及《融投资PPP项目管理》；监督体系和支撑体系分别就《工程建设领域职务犯罪问题》和《企业忠诚文化建设》进行培训。
      培训结束后，分公司副总经理徐冠彤出席培训毕业典礼，对中层干部个人素养提升和后续工作开展情况提出要求并作总结讲话。此次培训是对分公司2017年度培训计划的贯彻和落实，是建立分公司三级管理培训体系及全面提升中层干部综合素质和管理水平的重要举措，为分公司“十三五”期间转型升级建立人才储备。